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日前，国务院国资委发布《中央企业法律纠纷案件管理办法》从总则、组织职责、管理机制、重大案件管理、中介机构管理等方面进行明确。
相较2005年印发的《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》，此次发布的《办法》从名称上删除了“重大”二字，将适用范围从此前仅针对重大案件，扩展到对所有案件的管理提出明确要求，从责任主体、管理机制等方面进行系统重构，涵盖了案件管理全生命周期，内容更加全面、逻辑更加清晰、要求更加具体。
记者了解到，重大案件由于金额大、影响广，处理效果很大程度上决定了案件管理的成效，有的甚至影响企业的经营发展，因此《办法》专章对重大案件管理提出要求：一是明确中央企业可以结合实际确定本企业重大案件标准，同时，优化了需报国务院国资委备案的重大案件标准，进一步增强标准的科学性。二是强调重大案件要及时报备，同时建立督办机制，督促企业落实主体责任，切实加大力度，依法维护权益。三是要求中央企业通过诉讼、仲裁、调解、和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件。
针对在实践中企业选聘法律服务中介机构协助进行案件处理等情况，《办法》特新增专章对加强中介机构管理作出规定，要求明确选聘条件、流程等，确保依法合规、公平公正。此外，《办法》还对规范使用风险代理、合理确定费用等进行明确。
据悉，《中央企业法律纠纷案件管理办法》将自2023年8月1日起施行。《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》（国资委令第11号）同时废止。
（总台央视记者 古峻岭）
